От новичка к уверенному специалисту: как работает система наставничества
От новичка к уверенному специалисту: как работает система наставничества
Каждый специалист когда-то был начинающим сотрудником в своей сфере. Первые рабочие дни, новые обязанности, ответственность за пациентов — всё это требует поддержки и уверенности. Именно для этого в нашей поликлинике действует система наставничества.
Наставничество — это профессиональное сопровождение сотрудника более опытным коллегой. Это не формальность, а реальная помощь в период адаптации и профессионального становления. Наша поликлиника официально организует систему наставничества в соответствии с утверждённым приказом учреждения, чтобы каждый специалист чувствовал поддержку и уверенно развивался в профессии.
️Данная система помогает быстрее войти в рабочий ритм, освоить стандарты оказания медицинской помощи и адаптироваться в коллективе.
Наставниками назначаются опытные специалисты со стажем, квалификационной категорией и высоким уровнем профессиональной ответственности. Это сотрудники, которые готовы делиться знаниями, поддерживать коллег и передавать практический опыт.
Для каждого «новичка» в период наставничества разрабатывается индивидуальный план развития. В него входят:
️совершенствование профессиональных навыков;
️разбор клинических ситуаций;
️соблюдение стандартов медицинской помощи;
️вопросы медицинской этики и корпоративной культуры.
Наставничество — это преемственность, поддержка и развитие. Это вклад в качество медицинской помощи и формирование сильной профессиональной команды!
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: